Discutimos uma questão intrigante nesta semana: a interseção entre liderança e amizade no ambiente de trabalho. Embora historicamente a liderança tenha sido vinculada à autoridade isolada, essa perspectiva está evoluindo. Os líderes, assim como todos nós, são seres humanos sociais, e essa humanidade compartilhada abre caminho para conexões mais profundas.
No contexto profissional, continuamos a ser mais do que meros trabalhadores – somos mães, pais, filhos, cônjuges e membros de comunidades. A linha entre nossos papéis se mistura, tanto para líderes quanto colaboradores. Não é surpresa, portanto, que relações de amizade floresçam entre profissionais ao longo do tempo.
Conforme passamos horas com nossas equipes, surgem laços que vão além das tarefas diárias. Na Escola Catalise!, defendemos que a amizade entre líderes e equipes enriquece a liderança, eliminando o isolamento.
Entretanto, é vital manter um equilíbrio para cumprir os deveres de liderança. Isso requer maturidade, honestidade e integridade, transmitindo compreensão e empatia, mas também firmeza diante de desvios. Protocolos e acordos são fundamentais.
Aqui estão algumas orientações cruciais:
- Acordos Claros: Estabeleça limites sólidos, quase como acordos formais, para garantir um ambiente de trabalho profissional e saudável.
- Timing Adequado: Reconheça apropriados contextos para assuntos pessoais e profissionais.
- Respeito nas Interações: Estabeleça parâmetros para tratamento, brincadeiras e apelidos, assegurando respeito mútuo.
- Feedback Constante: Feedback construtivo é essencial para desenvolver relações profissionais, promovendo crescimento.
Abandonemos a concepção ultrapassada de líderes isolados. Laços humanos fortalecem a produtividade e engajamento. Trabalhar com confiança e conhecimento mútuo é inspirador.
Na Escola Catalise!, nossa abordagem reflete nosso ensinamento. Um exemplo: Thais e Pri, sócias da Escola, foram colegas na Nike, mantiveram amizade e posteriormente uniram-se com Clau. Essa jornada ilustra como amizades profissionais podem evoluir para parcerias de sucesso.
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