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O RH atuando com as pessoas para construir negócios sustentáveis e extraordinários!

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RH PARCEIRO DO NEGÓCIO

Se você é aquele RH que deseja participar da estratégia do negócio, pois acredita que os melhores resultados são entregues por pessoas atuando na sua melhor versão, e entende que ao conectar a estratégia do negócio com o propósito das pessoas gera-se alto nível de engajamento e resultados extraordinários, então você precisa da Escola Catalise! na jornada de desenvolvimento da sua equipe!
Nós acreditamos no poder de pessoas engajadas e que atuam como donas do negócio, e de organizações que geram significado para suas equipes e focam em despertar talentos!
Por isso, nós somos o Time certo para te ajudar e estruturar processos e ferramentas de gestão de pessoas para posicionar o seu RH como um parceiro estratégico e de alto desempenho!

Com a carga horária indicada mínima de 40 horas para diagnóstico, planejamento e fortalecimento do time. As demais etapas são customizáveis de acordo com a necessidade da sua organização.

Formato: Híbrido

Quantidade máxima de participantes: entender tamanho do time

Público-alvo: Times de RH inquietos e inconformados, que desejam transformar as organizações em ambientes de alta performance, com pessoas engajadas e conectadas ao negócio!

A nossa jornada com o RH inicia-se com uma etapa de autoconhecimento e fortalecimento do time, seguidos de um mergulho na cultura e na estratégia do negócio para somente então propormos as soluções adequadas para aprimorar a gestão de pessoas e estreitar a parceria entre o RH e o negócio. Durante a jornada, o Time de RH estará conectado com as principais tendências de mercado, terá todo o suporte para mapear a organização, vai aprender sobre a cadeia de valor e todos os produtos de RH de forma prática, e contará com nosso apoio e acompanhamento para estruturar o plano estratégico da área.

Vem com a Escola Catalise! neste método de consultoria prático e acessível para propiciar uma atuação mais estratégica do RH e, assim, alavancar a sua performance e impacto sobre a organização.

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