DNA CATALISADOR
Por isso desenvolvemos metodologias próprias que combinam o melhor de metodologias já consagradas, com conceitos de antropologia, psicologia, neurociência e gestão de negócios, e um toque da experiência adquirida ao longo da nossa jornada acumulada de 35 anos em Desenvolvimento Humano e Organizacional em grandes multinacionais e 5 anos como consultoras.
Nossa essência é a metodologia ativa, colocando o participante no papel de protagonista do seu desenvolvimento. Adultos aprendem fazendo, não ouvindo, por isso 70% das nossas experiências de aprendizado são focadas em reflexões individuais, discussões guiadas, estudos de caso e práticas. Nos 30% restantes compartilhamos conceitos cruciais, baseados nos estudos e pesquisas mais recentes de cada tema, com exemplos e possibilidades de aplicação prática.
Nossa metodologia se fundamenta em 2 pilares principais:
Experiência Personalizada de Ponta a Ponta
Com o objetivo de entregar soluções que de fato enderecem as necessidades da organização e engajar a liderança e os participantes no processo, passamos por essas 6 etapas:
Conversas com stakeholders para refinar entendimento de contexto e necessidades
Apresentação de diagnóstico e coconstrução de objetivos e KPIs do programa
Envolvimento da liderança e kick-off com participantes
Momentos de aprendizado individuais e coletivos
Ecossistema para aplicação dos conhecimentos na prática
Revisão de resultados e sugestão de próximos passos
Jornada de Transformação
do Participante
Durante nossos programas conduzimos os participantes pela jornada
Reflexão sobre os comportamentos do dia a dia
Identificação de crenças, valores, talentos, áreas de oportunidade entre outros
Construção de plano para migrar do estado atual para o estado desejado
Definição e declaração do compromisso de transformação
Formatação do ecossistema para direcionamento das decisões de forma intencional
Mapeamento de hábitos e rotinas que garantem o processo transformacional
