Carga horária indicada: 4h
Formato: Online/Presencial/Híbrido
Quantidade máxima de participantes: 30
Público-alvo: Aqueles que desejam aprimorar suas habilidades alavancar sua habilidade em desenvolver pessoas, seja no âmbito profissional ou pessoal, a partir de conversas corajosas e empatia assertiva, ou simplesmente desejam melhorar suas interações interpessoais. feedback, melhorar a comunicação, resolver conflitos e promover o desenvolvimento pessoal e profissional. É destinado a qualquer pessoa interessada em dominar a técnica do feedback e melhorar suas interações interpessoais, seja no âmbito pessoal ou profissional.
Você já deve ter ouvido falar que a falta de clareza ao alinhar expectativas e de compromisso com o desenvolvimento do time, está entre os top 5 motivos pelos quais um profissional se desengaja com a equipe e com a empresa! Quer ficar fora desta estatística? Vem aprender com a gente sobre feedback e o gene da comunicação assertiva!
Descrição:
Cerca de 54% das pessoas ainda se sentem desconfortáveis quando ouvem alguém dizer: “Preciso te dar um feedback” (pesquisa interna). Quando o feedback é genuíno, com foco no desenvolvimento do outro,No entanto, o feedback é torna-se uma um recurso ferramenta incrivelmente valiosa para melhorar qualquer tipo de relacionamento, seja pessoal ou profissional. Promove o engajamento e a inspiração através do fortalecimento das relações e é essencial para aprimorar a comunicação, resolver conflitos e reter talentos. É uma ferramenta de engajamento, inspiração e até mesmo correção de rota.
Há muito se fala sobre o papel crucial do feedback na promoção do desenvolvimento, engajamento, satisfação e retenção de talentos nas organizações. Além disso, o feedback é essencial para aprimorar a comunicação, resolver conflitos e embasar decisões.
O treinamento de Feedback da Escola Catalise! une os conceitos mais modernos de liderança sobre feedback com princípios da neurociência. Nosso programa oferece um espaço neutro repleto de oportunidades para a troca de experiências e vivências práticas, capacitando não apenas os líderes de equipes, mas todos os colaboradores a praticar a empatia assertiva e apoiar no desenvolvimento uns dos outros.a dominar esta ferramenta milenar.
Com foco em aprimorar a liderança de pessoas, além de explorarmos conceitos atuais sobre feedback, estimulando a comunicação clara de expectativas e metas, este treinamento também avança para a etapa seguinte, onde abordamos o PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) como poderosa ferramenta para apoio e acompanhamento da evolução do desenvolvimento da equipe.
Através da sensibilização para a tomada de consciência de que é preciso falar sobre isso, os participantes passam por uma jornada de transformação customizada e passam a entender que o feedback bem executado é uma habilidade poderosa, mas quando mal interpretado, pode resultar em problemas significativos. A comunicação ineficaz está no cerne de muitos problemas administrativos, e 60% dos profissionais que avaliaram seus gestores como ruins apontaram a falta de comunicação clara de expectativas e metas como principal característica negativa.
Está na hora de falar sobre isso, está na hora de dominar a técnica do feedback.
