Toda organização que valoriza pessoas precisa começar valorizando quem está por trás desse cuidado: o RH.
RH cuida de tudo. Cuida da cultura, do clima, do bem-estar, do desenvolvimento, dos conflitos, da escuta, da diversidade, da liderança e da estratégia. Está em todas as pontas, conectando pessoas e propósito, negócios e emoções. RH é aquele setor que, quando tudo está bem, passa despercebido — mas, quando algo dá errado, é o primeiro a ser chamado.
Mas… quem cuida do RH?
Quem cuida de quem escuta todo mundo, mas muitas vezes não tem espaço para ser ouvido?
Quem apoia quem carrega a responsabilidade de impulsionar a mudança, mas quase nunca é incluído nas decisões desde o início?
Quem desenvolve quem passa o tempo todo desenvolvendo os outros?
Essa pergunta, mais do que uma provocação, é um convite à consciência. RH não é um recurso inesgotável. São pessoas cuidando de pessoas — e isso exige presença, preparo e, principalmente, suporte.
Em muitas organizações, o RH ainda é visto como operacional. Em outras, já conquistou seu lugar na estratégia. Mas, em qualquer estágio, há uma verdade que se mantém: profissionais de RH também precisam de espaço para se desenvolver, se fortalecer, se reinventar.
Cuidar do RH é investir na sustentabilidade da cultura organizacional. É garantir que quem promove saúde emocional também tenha um ambiente psicologicamente seguro. É oferecer formação contínua, troca com outros profissionais, momentos de respiro e reflexão.
Na Escola Catalise!, a gente acredita que cuidar de pessoas começa por quem cuida. Por isso, nossos projetos com RH não são apenas para ensinar técnicas, mas para fortalecer quem está na linha de frente da transformação humana nas empresas.Então, da próxima vez que pensar em investir no seu time, comece pelo RH.
Ele também merece — e precisa — ser cuidado.
