Engaje pessoas e destrave a alta performance.
De acordo com o Instituto Gallup, 70% do engajamento de um time depende da atuação do líder.
Essa realidade se reflete na máxima de que as pessoas pedem demissão de seus líderes, não de suas organizações. Ainda mais dentro do nosso contexto de um mundo ansioso, com temas como burnout e a grande renúncia ganhando cada vez mais força.
A boa notícia é que liderança é uma competência que pode ser desenvolvida. O ponto de atenção é que não podemos considerar isso como algo trivial ou óbvio, que pode ser aprendido on-the-job e que a alta performance individual leva diretamente à uma alta performance como líder.
É preciso esclarecer para os líderes o que é esperado deles, seja porque estão recém assumindo esse novo papel ou porque as antigas atitudes aprendidas já não servem mais.
Se você precisa alavancar a atuação dos seus líderes, a imersão Liderança Exponencial pode ser uma excelente solução. Dá uma olhada em alguns temas que abordamos.
NOVO CONTEXTO DE MUNDO
Qual é o impacto desse contexto para os líderes?
TOMADA DE CONSCIÊNCIA
Autoavaliação usando assessment customizado
PILARES DA LIDERANÇA EXPONENCIAL
#1 Inspirar e engajar
#2 Ser um líder humano
#3 Ser exemplo dos valores
#4 Alavancar o potencial humano
#5 Criar conexão entre o negócio e as pessoas
FORMATO:
Imersão presencial de 2 dias ou 4 módulos on-line de 4 horas.
Apresentação de conteúdo, reflexões, discussões, estudos de caso e role plays.
Quer entender melhor essa solução? Vamos tomar um café virtual para entendermos melhor a sua necessidade e como esse conteúdo poderia ser customizado para atacar as dores da sua Organização.
