Protagoniza

Protagoniza

Descubra e libere o potencial que está dentro de você.

Em nossas organizações nos deparamos com pessoas que apresentam dois tipos de atitudes: 

  1. Vítima. Aquela pessoa que busca culpados e justificativas para não alcançar seus objetivos, se apequenando diante dos desafios e sendo fruto do acaso. Falas típicas dessas pessoas: “Fulano não me mandou a informação, por isso não consegui finalizar a atividade”; “Ah, mas eu mandei um e-mail”; “A pessoa X foi promovida porque é puxa saco, que sacanagem.”
  2. Protagonista. Aquele que busca meios de conquistar seus objetivos, removendo obstáculos e cocriando a própria realidade, ou seja, se empoderando diante dos desafios e assumindo a direção de suas carreiras e histórias. São pessoas otimistas, engajadas e imparáveis.

Protagonistas deixam legados e transformam suas vidas, suas organizações e o mundo em algo cada vez melhor, por isso queremos formar um exercito de protagonistas em todas as organizações. 

Se você quer se juntar a esse movimento, dá uma olhada nos temas que abordamos nesta experiência de aprendizado. 

Mundo Bani – A Era das Mudanças Exponenciais 

As duas atitudes possíveis diante da vida – vítima e protagonista 

Teste: Nível de Protagonismo Atual 

Vítima vs Protagonista

=>Comportamentos-chave

=>Forma de falar 

=>Ganhos e perdas de cada atitude  

O que fazer com essa informação? 

Protagonismo é como um músculo, pode ser desenvolvido

=>Tomando consciência 

=>Mudando a perspectiva 

=>Colocando em prática 

Formas de ativar o protagonismo

#1 Escolha suas respostas frente aos estímulos 

#2 Expanda seu círculo de influência 

#3 Tenha propósito e objetivos claros 

FORMATO 

Workshop on-line de 4 horas.

Apresentação de conteúdo, reflexões, discussões e trocas entre os participantes para gerar conexão emocional, maior absorção e impacto de aprendizagem e transformação. 

Quer entender melhor essa solução? Vamos tomar um café virtual para entendermos melhor a sua necessidade e como esse conteúdo poderia ser customizado para atacar as dores da sua Organização.

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